青森県技術士会

　フリー掲示板

継続研鑽（CPD）とは

１）CPDの定義

　技術士法４７条の２項には、｢技術士は、常に、その業務に関して有する知識及び技能の水準を向上させ、その他その資質の向上を図るよう努めなければならない｣と規定されています。
　これは平成12年の技術士法改正で付け加えられた｢資質向上の責務｣として技術士の責務であり、｢新技術士誕生の時の能力をスタートレベルに、常にそれ以上の能力を目指して自己の責任によって研鑽を積むこと｣をいいます。

２）CPDの実践

　技術が高度化し、社会に与える影響が、日増しに大きくなっている現代において、技術士は陳腐化した知識や技術を適用しないように、常に最新のものを取得すべく自己研鑽に励む必要があります。
　日本技術士会は、この研修の対象として、[1]研修会、講習会、シンポジウム当への参加、[2]論文等の発表、[3]企業内研修およびOJT、[4]技術指導研修会、講習会の講師等、[5]産業界における業務経験、そして[6]その他を挙げています。
　CPD実績の目標として、3年間に150CPD時間、年平均で50CPD時間を履修することが望まれています。
　CPDは、今後の技術士には必要不可欠であり、その実践を行なって行かなければなりません。
　しかしながら、個人で資質向上に向けた研鑚というのは限界があるため、青森県技術士会は県内技術士に研鑚の場を少しでも提供できればと活動しています。